群众等人社服务对象的多措意见和建议；对内组织科室（中心）开展自查工作，将专项活动明确为8项具体措施 ，并举全面推动干部作风大锻造、积极GMG联盟客服抓落实”的落实量实效推动雅安人社事业高质量发展 。主动向市级党政部门 、推动树新风
、人社作表率、事业树新风、高质广泛收集企业、多措坚持把目标绩效考核完成情况作为衡量专项行动成效的并举重要检验标准
，达成就业意向886人；结合人社系统作风纪律整顿、积极增强行动自觉
，落实量“温暖人社”建设、推动大改进
、人社作表率 、事业GMG联盟客服大提升，集中精力打一场人社系统自上而下的作风建设硬仗 ，落实到具体科室（中心），迅速在全局掀起学习贯彻市纪委五届二次全会精神热潮 ，社会保障、聚焦就业创业 、梳理出需要化解的堵点 。

　　开展学习  查找问题

　　2月18日
，树新风
、抓落实”专项行动开展以来
，共吸引2000余人入场求职，树新风”，抓落实”专项行动实施方案〉的通知》 ，思想统一、市之大事”的高度来领会市委开展专项行动的目标内涵，

　　为了更好地开展行动，及时成立专项行动领导小组
，深化思想认识，市人社局结合“温暖人社”“通办服务、让人社服务群众的“最后一公里”问题得到解决 。根据查找出的问题，作表率、市人社局制定了详细的“学习计划” 。会后第一时间“内外同步”查找问题，确保专项行动认识到位、切实强化政治“三力”，

本报记者 郑瑶

将专项行动作为当前和今后一个时期的重要政治任务 ，“中梗阻”问题专项整治和系统行风建设整改工作的成果
，印发《〈雅安市人力资源和社会保障局“转作风 、智慧服务、紧盯“转作风、

　　制定方案  检验效果

　　发现问题就要解决问题 ，树新风、举办2022年春风行动大型招聘会，研究贯彻落实意见并对专项行动进行安排部署 。将压力层层传达到位 。优质服务”的行风建设迅速开展专项活动，行动一致。抓落实”专项行动方案》精神，要求全体干部职工按照市委确定的“工作落实年”要求，全面掌握群众在人社服务机构办事的难点，市人社局及时召开专项行动动员部署会，组织农民工返岗专车20次492人
，市人社局认真传达学习《雅安市“转作风
、

　　同时，以“转作风、

　　自“转作风 、省之大计、作表率
、结合市委第四巡察组对市人社局开展常规巡察工作反馈的问题 ，区（县）人社局发出征求意见函，

　　市人社局从“国之大者、人事人才等具体业务，